【全員績(jī)效考核煥新上線】

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)和幫助員工不斷提高和自我發(fā)展，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，4月13日，廣勝達(dá)全員績(jī)效考核煥新上線。

新版本績(jī)效考核緊緊圍繞四大理念開展：

強(qiáng)化績(jī)效導(dǎo)向。千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)，激發(fā)活力，驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)達(dá)成。

改善管理動(dòng)作。統(tǒng)一績(jī)效管理流程關(guān)鍵行為，規(guī)范管理動(dòng)作，通過系統(tǒng)推動(dòng)管理行為改善。

精準(zhǔn)科學(xué)用人。為人才梯隊(duì)選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、淘汰等提供依據(jù)。

培育績(jī)效文化。通過全流程績(jī)效管理，落實(shí)“多勞多得，做好做壞不一樣”管理理念，促進(jìn)各級(jí)管理者重視員工成長(zhǎng)培養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

【績(jī)效考核系統(tǒng)正式啟用】

績(jī)效系統(tǒng)是廣勝達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)管理信息化、數(shù)據(jù)化的線上系統(tǒng)，目的是規(guī)范績(jī)效管理流程，為管理者和員工提供更方便快捷的管理工具，從而進(jìn)一步提高組織效能，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

未來，廣勝達(dá)將在組織效能提升方面做出更多的探索，為實(shí)現(xiàn)成為中國(guó)綠色建筑多元化、集成化、科技化的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)知名企業(yè)集團(tuán)的愿景提供強(qiáng)有力的保障。